
Berufstätige Eltern haben es alle schon gehört, das leise geflüsterte „Die armen Kinder...“ oder die laut ausgesprochene Frage „Warum tut ihr euch den Stress an, er alleine verdient doch genug, da kannst du doch zu Hause bleiben“.
Seltsamerweise gilt das gesellschaftliche Stirnrunzeln hauptsächlich den arbeitenden Müttern – selten den Vätern. Jeder glaubt, dass Kinder berufstätiger Mütter benachteiligt sind, niemand fragt, wie es den Vätern geht, wenn sie ihre Kinder nur abends oder am Wochenende sehen.
Für viele Außenstehende ist es schwer zu begreifen, dass das Familienleben berufstätiger Eltern einem fein justiertem Schweizer Uhrwerk gleicht. Und egal wie gut die angebotene Kinderbetreuung in der näheren Umgebung oder im Unternehmen ist, die letztendliche (emotionale) Verantwortung der Vereinbarkeit lastet auf den Schultern der Eltern.
Vereinbarkeit ist folglich in allererster Linie eine private Management-Aufgabe. Wenn das Familien-Management versagt, läuft das „Unternehmen Familie“ Gefahr, in die Schieflage zu geraten. Die Konsequenz ist nicht nur für die Familien schwerwiegend. Auch der Arbeitgeber hat unter den Folgen zu leiden, denn nicht selten verzichtet ein Elternteil – im Regelfall die Mutter – auf Karriere und berufliches Fortkommen oder kehrt gar nicht mehr in den Job zurück.
Die Kosten für eine familienbedingte Fluktuation liegen bei einer Fachkraft
zwischen EUR 125.000,- und EUR 250.000,- (Quelle: eff-portal.de).
Im Seminar "Die Familien-Gründer - Vereinbarkeit beginnt zu Hause" erfahren die Teilnehmer/innen, wie das häusliche Familien-Management organisiert werden kann und was die Partner tun können, um das "Unternehmen Familie" von Beginn an erfolgreich führen zu können.
Das Seminar "Die Familien-Gründer - Vereinbarkeit beginnt zu Hause" ist ein Tagesseminar. Wir bieten 2012 insgesamt drei Termine an.
ZIELGRUPPEN:
KOSTEN:
TERMINE:
ORT:
ANMELDUNG:
Per Mail unter Nennung von Name(n), Adresse und Teilnehmer/innen-Status
Das Tages-Seminar wird als Inhouse-Veranstaltung angeboten und kann von Firmen individuell für die eigenen Mitarbeiter/innen gebucht werden.
Teilnehmen können maximal 16 Personen (acht Paare). Der Tagessatz liegt bei EUR 2.500,- (netto) plus Reisekosten und ggf. Übernachtung.
Wenn Sie das Seminar mehrfach pro Jahr durchführen oder als dauerhafte Einrichtung im Rahmen „familienfreundliches Unternehmen“ anbieten möchten, unterbreiten wir Ihnen gern ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Trainings-Konzept.
Bitte wenden Sie sich dazu an Melanie Vogel (fon: 0163-8452210).

Melanie Vogel
(*1974) berufstätige Mutter eines 7-jährigen Sohnes, zertifizierte DISG® -Trainerin, seit über 13 Jahren selbständig, Initiatorin der women&work. Seit dem WS 2011/2012 ist sie Lehrbeauftragte an der Universität zu Köln.

Lena-Schröder-Dönges
(*1975) berufstätige Mutter von drei Kindern, Systemischer Coach (DCV-zertifiziert), Trainerin, Mediatorin, Diplom-Geographin und Gründerin einer Kita in Bonn für 20 Kinder unter 3 Jahren.